Oups... vous arrivez en avance ! Les vacances 😎 n'ont pas encore commencé.
Vous pouvez toujours vous inscrire sur la liste d'attente pour recevoir le cahier de vacances dès sa parution début juillet.
Spoiler : ce cahier ne vous apprendra pas à « faire plus ».
Il vous aidera à penser mieux, à ralentir pour avancer, et à vous réaligner profondément.
Pourquoi ce cahier existe ?
L’été est souvent vu comme une simple coupure. Mais pour un manager, c’est bien plus qu’une pause : C’est un terrain fertile pour reclarifier, réaligner, repositionner.
Pendant que l’agitation du quotidien baisse le volume, votre lucidité peut, elle, monter en puissance.
Ce que vous allez trouver dans ce cahier :
Des questions puissantes pour évaluer votre posture managériale
Des rituels simples pour vous reconnecter à votre vision, vos valeurs, vos moteurs
Des pistes d’exploration douces pour faire émerger une autre façon de manager
Des exercices concrets pour préparer une rentrée alignée et impactante
Ce cahier est pour vous si :
Vous ressentez le besoin de prendre du recul sans culpabiliser
Vous avez envie de retrouver du sens dans votre rôle de leader
Vous cherchez à transformer le calme de l’été en clarté stratégique
Vous voulez que votre rentrée ne ressemble pas aux précédentes
📬 Rejoignez la liste d'attente, ce cahier de vacances managérial sera envoyé en exclusivité aux personnes inscrites ici. Envoi prévu : début juillet 2025
Et après l'inscription ?
Une confirmation d’inscription
Un mail d’avant-goût exclusif avec des pépites de l’été
Le cahier complet début juillet dans votre boîte mail
Bonjour, moi c'est Edna !
Je suis fondatrice du site www.managerpasapas.com.
et j’ai une mission claire :
Redonner du pouvoir intérieur aux managers en quête de justesse, de confiance et d’impact.
Manager sans se suradapter, sans s’épuiser, sans se trahir, c’est possible.
Mais ça demande plus que des bonnes pratiques : il faut des repères clairs, une posture solide, et un espace pour cheminer.
Et si vous aviez un vrai guide pour passer de "je doute" à "je m’affirme" ?
Si vous vous sentez souvent seule dans votre rôle, que vous jonglez entre bienveillance et autorité et que vous aspirez à un leadership crédible, aligné, humain,
alors vous êtes au bon endroit.
Je suis en train de créer un accompagnement unique, pensé pour celles et ceux qui veulent manager autrement. Avec clarté, exigence et humanité.
